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2022河北石家庄市属企业国有企业面向社会选聘工作人员

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石家庄市属企业国有企业面向社会公开选聘工作人员

  一、选聘单位简介

  石家庄国彩印制有限公司

  石家庄国彩印制有限公司为原石家庄市胶印厂,始建于1980年,公司拥有现代化生产车间和先进的生产设备。在册职工人数282人,注册资本4780万元,总资产15733万元,营业收入9330万元。营业范围包括:出版物印刷(凭许可证经营);商标、装潢、福利彩票、标牌制作,道路货物运输,家政服务,房屋租赁,承办展览展示服务,组织文化艺术交流活动,会议服务,印刷品质量检验、检测,仓储服务;软件开发。

  石家庄财茂股权投资基金管理有限公司

  石家庄财茂股权投资基金管理有限公司,国有企业,成立于2015年11月,主要经营范围是受托对非证劵类股权投资基金管理及相关咨询服务。

  二、招聘岗位

  (一)石家庄国彩印制有限公司

  (二)石家庄财茂股权投资基金管理有限公司

  三、招聘原则与方式

  (一)招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会实行市场化公开招聘。

  (二)招聘方式

  1.管理类人员采取网上报名、网上审核、笔试、资格复审、面试、体检、拟录用人员公示等步骤进行。

  2.操作类人员采取网上报名、网上审核,资格审核通过后进行实际操作考核,操作考核合格进入体检、公示步骤。

  四、招聘基本条件

  (一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治立场坚定;

  (二)认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,具有较强的组织纪律性和保密观念;

  (三)具有较强的事业心、责任心,有开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力;

  (四)具有较强的组织管理、沟通协调能力,能够适应岗位职责的要求;

  (五)遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作,具有良好的职业素养;

  (六)具备良好的心理素质,身体健康。

  五、不得报考情形

  (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (三)曾被开除党、团籍的;

  (四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  (五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (六)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (七)其他不适宜从事所报岗位要求的。

  六、回避制度

  招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。

  七、招聘程序

  (一)发布公告

  通过石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com)向社会公开发布公告。

  (二)报名

  1.报名时间及缴费时间

  2022年04月29日—2022年05月13日

  2.报名方式

  应聘者可登录:

  石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com)查看招聘公告,并下载填写《石家庄市国有企业面向社会公开选聘工作人员信息登记表》(附件1)、《个人诚信承诺书》(附件2),在报名日期截止前将信息登记表、个人诚信承诺书、高中毕业证书原件、大专及以上学历(需学信网《教育部学籍在线验证报告》)、身份证正反面、职业资格证书、报名缴费付款证明等以扫描件形式上传,并以“姓名+招聘单位名称+岗位名称”为主题投递至指定报名邮箱:guojingrenli@163.com。

资格初审

  按照选聘条件,对应聘者的基本情况和报名材料(信息登记表、本人身份证、学历证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》、职业资格证书)等进行资格审核,不符合招聘条件的取消应聘资格。

  资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的,直接取消应聘资格,由此造成的一切后果由应聘者本人承担。资格审查结果将以电话的形式或邮件形式通知应聘者。

 笔试(操作类岗位应聘者无需笔试直接进入实际操作考核环节)

  通过资格初审的管理类岗位应聘者进入笔试环节。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,请考生认真阅读《石家庄市国有企业面向社会公开选聘工作人员笔试考生防疫与安全须知》(附件3)。

  1.考试内容:笔试采取闭卷方式进行,分为通用基础知识(含时事政治、公共基础知识)和岗位专业知识,试题内容按5:5配置,共一张试卷,满分为100分,考试时间为60分钟。

  2.考试时间、地点:以电话形式或邮件形式通知应聘者。

  3.考试注意事项:参加笔试时,考生必须佩戴口罩并同时携带《石家庄市国有企业面向社会公开选聘工作人员信息登记表》(附件1)、有效期内二代身份证、河北健康码绿码、行程卡和填写的《个人健康信息承诺书》(附件4)、48小时内核酸检测阴性证明,缺少证件及不符合防疫要求的考生不得参加考试。

  4.笔试成绩通知:笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2∶1的比例确定进入资格复审人员名单。如同一岗位应聘者笔试成绩相同,则按照《专业知识测验》成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同,则一同进入资格复审。结果将以电话的形式或邮件形式通知应聘者。

  资格复审

  通过笔试环节的管理类考生,由承办单位和用人单位进行资格复审。进入资格复审的考生,须在规定时间内到指定地点参加复审,携带资料以通知为准。

  经资格复审不符合报考条件的,一律取消面试资格,对弄虚作假行为要追究责任。有资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的,在同岗位内笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  面试

  1.面试内容:采用半结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分,重点测试考生的实际操作能力。

  2.面试时间、地点及要求:以电话形式或邮件形式通知应聘者。

  3.面试成绩通知:依据考生所报岗位进行面试成绩排名,并计算综合考试成绩,按1:1的比例确定进入体检人员名单,结果将以电话形式通知应聘者。

  综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。如成绩仍然相同,则对成绩相同者组织加试。

  体检

  通过笔试和面试环节的拟录用人员,将以电话形式通知,到指定医院进行体检,参加体检时,请携带有效期内二代身份证原件,体检费用自理。

  组织考察

  体检合格的拟录用人员,由用人单位对其进行组织考察,组织考察包括但不限于审核档案、失信及犯罪记录和工作经验等内容,必要时需进行背景调查。

 公示

  对拟录用人选进行公示,公示期为5个工作日。

  试用和录用

  公示未发现影响录用问题的,依法依规办理录用手续。

  试用:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,对经公示无异议的拟录用人员设定试用期限,试用合格正式录用,试用不合格不予录用。

  决定录用:对经试用合格的拟录用人选,由用人单位按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。

  八、注意事项

  (一)网上报名实行严格的自律机制,应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经发现,即取消录用资格。已经录用的,解除与其签订的劳动合同。问题严重的,报有关部门追究责任。

  (二)考生务必时刻关注网站通知和个人邮箱,凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加选聘活动的,视为自动放弃。考生报名时,务必填写本人常用的联系方式,并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅错过考试、考察、递补等选聘环节的,自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的,自行承担责任。

  (三)选聘期间,应聘者需自行关注网站信息和个人邮箱,如有问题及时联系工作人员,未入围者不再另行通知。

  (四)本次公开选聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。

  (五)本次选聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  (六)本次选聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,考生应当按照疫情防控要求,配合做好招聘期间疫情防控相关工作。如疫情防控态势发生变化,将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整,并及时在指定网站发布相关信息,请予以理解、支持和配合。


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